Unternehmen

Einfach besser! ... am Arbeitsplatz

Grundkompetenzen wie Computer, Rechnen und Sprache massgeschneidert am Arbeitsplatz trainieren.

Sicher und effizient Arbeiten und Kommunizieren mit neuen Geräten und Apps, Arbeitsanweisungen fehlerfrei verstehen, Reinigungsmittel richtig Dossieren, elektronische Arbeitsrapporte korrekt ausfüllen sind alles Grundkompetenzen die Mitarbeitende brauchen damit Qualität und Effizienz im Betrieb stimmt. Der Bund unterstützt die Betriebe dabei, ihre Mitarbeitenden für diese Herausforderungen am Arbeitsplatz fit zu halten.

Ablauf nach GO-Modell:

gemeinsam Analyse der Anforderungen am Arbeitsplatz
festlegen des Bildungsbedarfs
Gesuchstellung beim SBFI Der Kurs muss…
- für die Teilnehmenden kostenlos sein und als Arbeitszeit gelten
- zwischen 20 und 40 Lektionen dauern
- Platz für 3 - 12 Teilnehmende haben
Massgeschneiderte Kurs-Entwicklung und -Durchführung
- Wissen wird durch praktisches Anwenden transferiert und gefestigt
- Erfolgsmessung der Schulung
Auszahlung der Subventionen nach Durchführung des Kurse

Massgeschneiderte Schulung extern

Ein Produkt muss auch richtig angewendet werden. Und die dazugehörigen Dienstleistungen werden immer wichtiger.

Gerne Unterstützen wir dabei, Kunden, Anwendern, Vertretern, ... die notwendigen Kompetenzen beizubringen: Damit euer Produkt sicherer angwendet, sein Potential voll ausgeschöpft und euer Support entlastet wird. Und damit eure Anwender zufriedener werden.

Reto erstellt euch gerne ein Angebot für eine massgeschneiderten Kurs.

Lernort für Lernende

Hier bekommen Lernende die Hilfe, die sie brauchen, um in der Berufsschule Schritt zu halten.

Im Lernort werden Lernende in ruhiger, ermutigender Atmosphäre beim Erledigen ihrer eigenen Aufgaben unterstützt. Für die einen ist der Schulstoff eine schwere Last. Für andere ist er ein herausforderndes Training.
In dieser, etwas anderen, Nachhilfe helfe ich gerne dabei …

die Aufgaben schneller zu erledigen.
den Schulstoff besser zu merken.
erfolgreicher zu lernen.
sich auf Prüfungen vorzubereiten.
Vorstellungsgespräch üben.

Dies geschieht ähnlich einer Lernlandschaft. Jeder arbeitet selbständig an seinem Arbeitsplatz. Bei Schwierigkeiten bekommt er Hilfe um diese zu überwinden. Normalerweise durch den Lernort-Betreuer.
Je nach Gruppen-Zusammensetzung kann dies aber auch zwischen den Lernenden stattfinden.

Ort, Zeit und Anmeldung

Montags und Dienstags ab 13.00 bis 18.15 Uhr (ausser während den Schulferien) in unserem Büro in Frick. Andere Zeit und Ort nach Vereinbarung.
Anmeldung bei Reto: +41 79 718 51 17

Preise

Privatlektion (45 Min): 60CHF, Abrechnung nach tatsächlicher Betreuungszeit.

KnowHow erarbeiten und weitergeben

Das KnowHow der Mitarbeiter ist die wichtigste Ressource eines Schweizer KMUs.

KnowHow erarbeiten und weitergeben

Das KnowHow der Mitarbeiter ist die wichtigste Ressource eines Schweizer KMUs.

In unseren Kursen geht es in erster Linie darum, dass die Mitarbeiter besser selbstorganisiert lernen, kreativer denken, innovativer arbeiten und ihr neues Wissen mit den Kollegen und Kolleginnen teilen:

Reto erstellt euch gerne ein Angebot für eine massgeschneiderten Kurs für eure Mitarbeitenden.

KnowHow-Sicherung

Lernen, wie Wissen abgelegt und zugänglich wird.

Weiterbildung gehört heute zum Berufsleben und ist eine wichtige Voraussetzung für Karriereschritte. Entsprechend fleissig bilden sich Angestellte weiter. Von jeder besuchten Weiterbildung sollten aber auch die Kolleginnen und Kollegen profitieren um so das neue Wissen auch für das Unternehmen nutzbarer zu machen. Dieser Kurs vermittelt Tools, um Wissen innerhalb der Firma zu verteilen und möglichst verfügbar zu machen.

Inhalte:

Zusammenfassungen erstellen
Mögliche-Ablagesysteme kennen lernen
Präsentationstechniken (basierend auf den Zusammenfassungen)
Umsetzung, inkl. Präsentation mit eigenem Thema

Innovation

Lernen, selbst innovativer zu arbeiten.

Innovation kann nicht verordnet werden, Innovation muss man als Kultur leben! Die Mitarbeiter müssen geistig, aber auch zeitliche Freiräume haben, um innovativ zu sein. Der Kurs gibt Impulse für beides und hilft so, eine innovationsfreundliche Kultur aufzubauen.

Inhalt:

Definition von Innovation
Förderliche Faktoren für Innovation
Persönliche Analyse der Faktoren
Innovations-Training an eigener oder gestellter Aufgabe

Autodidaktik

Lernen, wie man sich selbst neue Wissen aneignet.

Im Berufsleben muss man immer wieder Neues dazu lernen. Das können Produkte der eigenen Firma oder Lieferanten sein, Informationen über die eigenen Kunden oder aus den neusten Forschungen. Wenn man am Ball bleiben und Informationen effizienter und gewinnbringender abspeichern will, dann ist dieser Kurs der richtig.

Inhalt:

Funktionsweise des Hirns
Grundlegende Lern-Methoden
Informationen finden und strukturieren
Umsetzung mit eigenem Thema

Gesund Arbeiten

Lernen, wie sie sich selbst vor psychischen Krankheiten schützen.

Die körperliche Unversehrtheit des Arbeitnehmers ist Chef-Sache. Die persönliche Schutzausrüstung bewahrt den Körper. Dieser Kurs trainiert die Schutzausrüstung für die psychische Unversehrtheit.

Inhalte:

Überblick über psychische Krankheiten
Förderliche Faktoren für eine gesunde Psyche
Persönliche Gefährdungs-Analyse
Verhaltenstipps, um den Gefahren vorzubeugen

Auf Wunsch: Ergänzung durch Trampolin, Rücktraining, PIlates oder ähnliches durch Ulrike

Transformations-Coaching

Details

Die Wirtschaft verändert sich immer schneller, nicht zuletzt auch wegen dem ominösen «Industrie 4.0». Durch Schulungen für alle und individuellen Coachings eurer Mitarbeiter begleiten wir euer Unternehmen dabei, Möglichkeiten zu erkennen, auszuwerten und gezielt anzupacken.

Vorgehen:

Zieldefinition: Wo soll die Reise hingehen?
Ausgangslage: Wo stehen das Unternehmen und seine Mitarbeiter heute?
Route festlegen: Welche Veränderungen und Kompetenzen brauchen die Angestellten, um das Ziel zu erreichen?
Umsetzung: Als Coach begleiten wir die Mitarbeiter individuelle und als Gruppe und überprüfen immer wieder gemeinsam, ob wir uns noch auf der festgelegten Route befinden.

Reto erstellt euch gerne ein Angebot.

Coaching für Mitarbeitende

Den Angestellten mehr bieten als nur einen angemessenen Lohn?! Wir begleiten eure Mitarbeiter individuell bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.

Als Firma übernehmt ihr die Kosten und profitiert von entsprechendem Rabatt und von Mitarbeitern, die ihr Potential entfalten und für das Unternehmen einsetzen.

Die Details könnt ihr mit Reto klären.

StartUp-Hilfe & Buchhaltung

Du hast eine zündende Geschäftsidee und willst dein eigenes Unternehmen gründen?

Wir helfen dir dabei, deine Idee umzusetzen inkl. dem Papierkram, der dazugehört. Auf Wunsch führen wir dir die Buchhaltung. Dabei ist nicht nur unsere Begleitung, sondern auch der Preis, ganz individuell.

Am besten vereinbarst du einen kostenlosen Termin mit Reto.